Badania pracobiorców – z jakich możliwoÅ›ci zdoÅ‚asz skorzystać?
Którego pracownika przyjąć do pracy – czy zatrudnienie robotników z Azji jest rentowne?
W dzisiejszych czasach wiele firm kÅ‚adzie na zatrudnianie pracowników z przeróżnych krajów, w tym również z Azji. Poszukiwanie pracownika z Azji może być dla firmy korzystne z wielu powodów, miÄ™dzy innymi ze wzglÄ™du na różnorodność kulturowÄ…, różnice jÄ™zykowe, wiedzÄ™ i umiejÄ™tnoÅ›ci. Jednym z najważniejszych kroków w poszukiwaniu pracobiorców z Azji jest dokÅ‚adne zdefiniowanie wymagaÅ„, które ma dopeÅ‚niać przypuszczalny kandydat. Przed nawiÄ…zaniem rekrutacji należy opisać, jakie umiejÄ™tnoÅ›ci i doÅ›wiadczenie sÄ… potrzebne do wykonywania miejsc pracy w firmie. Ważne jest także objaÅ›nienie kryteriów, które majÄ… zastosowanie w trakcie wyboru kandydatów oraz wypracowanie strategii rekrutacyjnej – ANCHOR. IstniejÄ… różne sposoby na odnalezienie pracowników z Azji, w tym także zastosowanie specjalistycznych serwisów rekrutacyjnych oraz agencji doradztwa osobowego. Agencje te absorbujÄ… siÄ™ poszukiwaniem aspirantów, którzy dokonujÄ… wymagania i oczekiwania firmy. ZdoÅ‚ajÄ… także wspomóc w organizacji wiz i dostaniu niebezużytecznych zaÅ›wiadczeÅ„.
